【ホールスタッフ】に関する知恵袋
【質問】
こまったアルバイト職場（飲食店）に、困ったアルバイト（女性）がいます。元社員の出戻りで、正社員よりも年上かつ、今いる正社員よりもキャリアが長いという厄介なタイプです。色々不条理なことを言うので、スタッフには好かれていません。その人が、休みの日に友人を連れて店に食べにきました。そして数分後、派遣会社の登録のメリットの解説をすると、急に店が混み始め、席を待つ方が何名も出始めました。するとその人は、ホールスタッフの知恵袋を見ると、「あそことあそこの（空いている）席になぜ案内しない？」とか、ホールの人間に言い始め（待っている人は団体で、席が空いていても椅子が足りない）、派遣会社の登録のメリットです。また、さらに悪いことに、自分たちの注文したものを全て食べ終わっても、しばらくずっと席で話をしていました。ホールスタッフが、「帰れ」の意味でドリンクのおかわりを聞きにいくと、平気でおかわりを注文するという・・・忙しかったのとその人に対するイラツキで、その場のスタッフ全員、「ふざけんな」という感じでした。誰も何も言いませんでしたが、その場が最悪な雰囲気になりました。スタッフが休みの日にお店に来るのはOKだと思います。しかし、待っている人が何人もいる場合、ホールスタッフの知恵袋に関連する解説をすると、「店が混んできたから、場所かえようか」とかならないのですか？それとも、単に空気読めないだけなのですか？こんな人、どこにでもいるものでしょうか？私は結構長く社会人やってきましたが、ここまで言動と行動が矛盾し、しかもみんなに総スカンくらうけど人員的な問題で辞めさせられない人間は初めてなので、対処に困ってます。
【解答】
こういうタイプの人には、はっきり言えばいいと思います。はっきり指摘されないから、わからないか、周囲の優しさに胡坐をかいているんですよ。職場で総スカンということであれば、この人を敵に回すのは～、という遠慮もいらないわけですし、はっきり指摘すればいいと思います。
