【雇用形態】に関する知恵袋
【質問】
ただのアルバイトでいるメリットって何ですか？ちゃんと雇用してもらうべきですか？私はアルバイトですが、会社の事務（会計、人事、業務事務）を殆ど一人で6年やってます。勤め先は旦那の両親が25年経営してきた町工場です。私は結婚前に営業事務、建設業や製造業で様々な経験を積んでいて、簿記2級もあります。なので、手伝いというより効率化を図りながらコツコツと努力してきました。子供が二人いて、幼児のうちは何かと幼稚園のイベントや体調不良で急な休みを頂くこともありましたが、担当する仕事に穴を空けたことはありません。旦那は名詞には専務という肩書きで後継者です。私は義母の経理事務全般の仕事を引き継ぐために文句言わずに頑張ってきました。どんなに頑張っても時給1000円のアルバイトです。平日5時間、土日は休みで月の手取りは6万前後でした。この三年は義母はすっかり私に仕事を任せ、月三回しか出勤しませんが、給与は私の三倍あります。金額の問題じゃなく、雇用保険にさえ入れない自分が虚しくなってきました。今年四月から下の子が小学生になったのもあり、雇用形態の知恵袋についてです。また、派遣会社の登録のメリットの解説をすると、不況による収入減少をうけて私は派遣で働いています。かけもちなので、雇用形態の知恵袋を解説すると、土曜は旦那実家の工場で一日労働です。税理士との打ち合わせも、資金繰りも給与計算も月末締めも一人で作業して、最後のチェックだけ義母がしています。派遣の仕事で得た収入は時給1200円で、こちらの経理よりも簡単な出荷業務補助ですが雇用保険もあるため、何ヶ月か続ければ失業したときには失業保険がもらえます。結婚当初私は何年も勤めて払ってきた雇用保険のことを理解していなかったので、失業保険をうけたことがありませんし、これを機に雇用保険は払い続けていきたいと思い始めています。義母は更年期障害が悪化するからと、派遣会社の登録のメリットを解説すると、毎年自分だけ海外旅行へ行ったり、毎月友達と温泉旅行にでかけ、孫の面倒もほとんど見ません。なんだか利用されているのが腹立たしくなってきてしまっています。たまの日曜日には電話が掛かってきて、仕事の打ち合わせを一方的に話してきて気が休まりません。もう我慢したくないのです。これってわがままですか？私はアルバイトという雇用形態が納得できなくなっています。不景気でも会社に必要な人間と言うからには、それなりの保障をつけてもらわないと納得できません。でも節税のためだと説得されて却下されてきました。どうしたらいいですか？疲れてしまいわからなくなってしまいました・・・
【解答】
派遣会社の登録のメリットを言及していくと、説得されてしまったのですか？雇用形態の知恵袋とは、説得されたということは納得した、ということですよね。雇用形態の知恵袋に関する説明をすると、どうしても納得できないならとことん話し合うべきです。派遣会社の登録のメリットは、ご家族経営の会社なのであまり荒波たてるわけにもいかないのでしょうが、このままなら他の会社で仕事をする、と話してみてもいいのでは？というか、アルバイトやパートでも雇用保険には入れます。会社が従業員を1人でも雇っていれば、会社側の都合で断ることはできません。もう一度きちんと話し合ってみてください。
